La reconocida empresa minera BHP ha anunciado la apertura de su Programa de Graduados 2026, una iniciativa diseñada para atraer y formar a la próxima generación de líderes en la industria minera chilena. La convocatoria, que permanecerá abierta hasta el 30 de junio de 2025, representa una oportunidad única para recién egresados de carreras afines al sector minero.
Un Programa Integral de Desarrollo Profesional
El Programa de Graduados de BHP se caracteriza por su enfoque integral y duración de 24 meses, durante los cuales los participantes tendrán la oportunidad de sumergirse completamente en el mundo de la minería. A diferencia de muchas prácticas profesionales, este programa ofrece contratos indefinidos desde el inicio, lo que demuestra el compromiso de la empresa con el desarrollo a largo plazo de sus talentos.
Los participantes tendrán la oportunidad de conocer distintas áreas de la operación minera, desde la extracción hasta los procesos de transformación, siempre bajo la guía de líderes experimentados que actuarán como mentores en su desarrollo profesional. Esta estructura permite no solo adquirir conocimientos técnicos, sino también construir redes profesionales sólidas dentro de la industria.
Ubicaciones Estratégicas y Experiencia Global
El programa se desarrollará en tres ubicaciones clave para las operaciones de BHP en Chile: Santiago, Escondida y Spence. Esta distribución geográfica permite a los graduados experimentar diferentes aspectos del negocio minero, desde la gestión corporativa en la capital hasta las operaciones directas en algunas de las minas más importantes del país.
La experiencia se enriquece con la posibilidad de formar parte de un equipo global, lo que brinda perspectivas internacionales y oportunidades de aprendizaje que trascienden las fronteras nacionales. Esta dimensión global es especialmente valiosa en una industria como la minería, donde las mejores prácticas y tecnologías se comparten a nivel mundial.
Perfil del Candidato Ideal
BHP busca estudiantes, egresados y titulados de carreras relacionadas con el sector minero, particularmente aquellos que hayan completado sus estudios entre 2023 y diciembre de 2025. Esta ventana temporal asegura que los candidatos tengan conocimientos actualizados y estén en el momento ideal para iniciar su carrera profesional.
Los requisitos incluyen contar con documentación válida para trabajar en Chile (especialmente importante para candidatos extranjeros), disponibilidad para viajar y trabajar bajo sistemas de turnos, características inherentes a la industria minera. Adicionalmente, se valora el dominio del idioma inglés, reflejo del carácter internacional de las operaciones de BHP.
Compromiso con la Diversidad e Inclusión
Un aspecto destacable del programa es el fuerte compromiso de BHP con la diversidad e inclusión. La empresa adhiere a la Ley de Inclusión 21.015 y mantiene un enfoque activo para crear una fuerza laboral que represente las comunidades donde opera.
Este compromiso se traduce en procesos de selección justos, equitativos y accesibles. La empresa ha establecido canales específicos de comunicación para candidatos con discapacidades, asegurando que puedan participar en igualdad de condiciones y recibir los ajustes necesarios durante el proceso de selección.
Una Oportunidad de Impacto
El Programa de Graduados de BHP no solo representa una oportunidad de desarrollo profesional, sino también la posibilidad de contribuir a la transformación de la industria minera hacia prácticas más sostenibles y eficientes. Los participantes tendrán la oportunidad de trabajar en la producción de recursos esenciales para el mundo, mientras desarrollan soluciones innovadoras para los desafíos del sector.
La cultura organizacional de BHP, centrada en la seguridad, los valores corporativos y el desarrollo del potencial humano, proporciona un entorno ideal para que los jóvenes profesionales puedan crecer y contribuir significativamente desde el inicio de sus carreras.
Proceso de Postulación
Los interesados tienen hasta el 30 de junio de 2025 para presentar sus candidaturas, con el programa programado para iniciar en febrero de 2026. Este calendario permite una planificación adecuada tanto para los candidatos como para la empresa, asegurando una transición suave hacia la vida profesional.
Para los empleados actuales de BHP, existe un proceso específico a través del portal interno de empleos, mientras que los candidatos externos pueden postular a través de los canales regulares de reclutamiento de la empresa.
El Programa de Graduados 2026 de BHP representa más que una oportunidad laboral; es una invitación a formar parte de la transformación de una industria fundamental para el desarrollo económico de Chile y el mundo, bajo el paraguas de una empresa comprometida con la excelencia, la sostenibilidad y el desarrollo humano.
Etapas del proceso Adquisición de Talento
01 Postulación Online ¿Encontraste una oportunidad a la que te gustaría postular? Sigue las instrucciones para comenzar el proceso lo antes posible. Nota: no se requiere una carta de presentación como parte del proceso de postulación.
02 Evaluación Online Si cumples con los requisitos del cargo y tu perfil/experiencia laboral se ajustan al rol, avanzarás a esta etapa en la cual te enviaremos un correo para invitarte a realizar una video entrevista virtual junto con pruebas basadas en juegos. En esta entrevista podremos conocer mejor tu experiencia laboral al escuchar tus respuestas.
03 Entrevistas y Chequeos Aquí podremos conocernos mejor en un espacio 1:1 o en una entrevista grupal. Estas pueden ser virtuales o presenciales. En paralelo, te solicitaremos realizar una serie de chequeos los cuales pueden incluir exámenes médicos y/o revisión de antecedentes dependiendo de cada rol. Nota: El chequeo médico puede realizarse antes o después de la oferta de empleo, dependiendo de la ubicación del trabajo. Además, toma en cuenta que este agendamiento de exámenes no implica que hayas sido seleccionado/a.
04 Oferta de empleo ¡Felicidades! Has llegado al final del proceso en el que te presentaremos una oferta formal de empleo. Posterior a este paso, te estaremos informando cuándo comienza tu proceso de Onboarding. ¡Te esperamos en BHP donde nuestra misión es reunir personas y recursos para construir un mundo mejor! ¡Nos vemos pronto!
05 Onboarding ¡Bienvenido/a a BHP! Después de aceptar la oferta, te solicitaremos completar información requerida a través de nuestros sistemas. Es importante que lo hagas de inmediato y, a más tardar, dos semanas antes de tu ingreso. Así, nos aseguraremos de que cuentes con todo lo necesario para un onboarding exitoso. En esta etapa conocerás a tu equipo de trabajo y nuestra cultura. ¡Mucha suerte!
Recuerda que puedes suscribirte a las alertas de empleo dentro de tu perfil de candidato para estar al tanto de futuras oportunidades laborales en BHP. Además, recuerda que puedes encontrar información sobre otros roles y sugerencias para tu postulación en nuestra página web https://www.bhp.com/es/careers/recruitment-process